Τρίτη, 22 Ιανουαρίου 2019

Πρόσκληση ενδιαφέροντος για εργασίες αποπεράτωσης στο νέο κτίριο του Συλλόγου

Προσφορες στο γραφείο του συλλόγου, ώρες λειτουργίας, μεχρι την Δευτέρα 28 Ιανουαρίου 2019

Δευτέρα, 14 Ιανουαρίου 2019

ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ - ΟΠΟΤΤΕ

Η Γ.Σ. της ΟΠΟΤΤΕ απευθύνεται σε όλους τους  τρίτεκνους  της χώρας, αλλά και στους βουλευτές και τα πολιτικά κόμματα.

Διεκδικούμε το δικαίωμα των παιδιών μας, των οικογενειών μας να ζούμε με αξιοπρέπεια!

Απαιτούμε :

1)      Την λήψη μέτρων ενίσχυσης της οικογένειας, για την αντιμετώπιση του Δημογραφικού στη χώρα μας

2)      Την εξομοίωση των  πολύτεκνων  οικογενειών δηλ. όλων  των οικογενειών  με 3 ή περισσότερα παιδιά, με θετική αντιμετώπιση.

3)      Διευκόλυνση με έκπτωση , των τρίτεκνων οικογενειών  στις μεταφορές σε αστικά και υπεραστικά λεωφορεία, τρένα και πλοία

4)      Κατοχύρωση της ποσόστωσης σε όλες τις  προσλήψεις  του Δημοσίου της θετικής διάταξης του άρθρου 25 του νόμου  4440/2016 για τις  τρίτεκνες οικογένειες, σαν ελάχιστο μέτρο δημογραφικής πολιτικής.

5)      Εκφράζουμε τη διαμαρτυρία μας για την πρόταση του Υπ. Παιδείας για τους διορισμούς εκπαιδευτικών και ζητάμε

·         Την κατοχύρωση της ποσόστωσης προσλήψεων μόνιμου  προσωπικού στο Υπ. Παιδείας όπως  ορίζει ο Ν. 4440/2016

·         Την διατήρηση της ποσόστωσης πρόσληψης  αναπληρωτών τριτέκνων στο 20%

6)      Την εξασφάλιση του δικαιώματος των τριτέκνων και των παιδιών τους , να είναι τρίτεκνοι. θεωρούμε πως η απαράδεκτη νομοθετική ρύθμιση  όπου μόλις  ένα παιδί της οικογένειας  γίνεται 25 χρονών , η τρίτεκνη οικογένεια χάνει τα όποια ευεργετήματα στις προσλήψεις  πρέπει να αλλάξει.

Κατ’ ελάχιστον ζητάμε, οι οικογένειες να διατηρούν το ευεργέτημα στις προσλήψεις στο δημόσιο όταν και το μικρότερο παιδί συμπληρώσει τα 30 έτη.

Δευτέρα, 7 Ιανουαρίου 2019

Ναι στην αντι-πελατειακή Ελλάδα!



Ναι στην αντι-πελατειακή Ελλάδα!

Οσο πλησιάζουμε στις εκλογές αποκαλύπτεται το εύρος της πελατοκεντρικής πολιτικής των υπουργών του κ. Τσίπρα που ξεπερνούν σε ευρηματικότητα ακόμη κι αυτές τις γραφικές περσόνες του ελληνικού σινεμά, τον Μαυρογιαλούρο και τον Γκόρτσο.
Τελευταίο τους «επίτευγμα» είναι ότι μοριοδοτούν το παιδί μιας τρίτεκνης/πολυμελούς οικογένειας με, μόλις, 2 μόρια! Με νομοσχέδιο που αφορά το σύστημα διορισμού των εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, το οποίο δόθηκε σε δημόσια διαβούλευση παραμονές Χριστουγέννων, περιθωριοποιούνται οι «ειδικές» κατηγορίες συμπολιτών μας, ενώ θα έπρεπε να συμβαίνει ακριβώς το αντίθετο.
Μάλιστα, η ρύθμιση αγγίζει τα όρια του εμπαιγμού των πολυτέκνων, αφού ένα σεμινάριο 300 ωρών, που κοστίζει στην αγορά 500-700 ευρώ, μοριοδοτείται με τέσσερα μόρια!
Αυτή είναι η κοινωνική πολιτική για την υποστήριξη των λίγων, πλέον, εκείνων συμπολιτών μας οι οποίοι συμβάλλουν, εμπράκτως, στην αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος της χώρας.
Διερωτάται και ο πλέον καλόπιστος ποια είναι, άραγε, τα κίνητρα του «νομοθέτη» στην προκειμένη περίπτωση; Αδιαφορία και κυνισμός για το δημογραφικό πρόβλημα της χώρας; Ή, μήπως, εμπόριο ελπίδας σε πολλούς που μπορούν, εύκολα, να πετύχουν κάποια πιστοποιητικά σεμιναρίων, προσδοκώντας μια επίζηλη θέση στο Δημόσιο; Η πρακτική που ακολουθεί, εσχάτως, η κυβέρνηση δείχνει ότι περιφρονεί τόσο το δημόσιο συμφέρον όσο και την κοινωνική συνοχή. Είναι και κυνική και πελατειακή. Ενόψει των εκλογών θέλει να δημιουργήσει την προσδοκία σε όσο περισσότερους μπορεί ότι ενδέχεται, και αυτοί, να περάσουν την πύλη του ιερού Δημοσίου. Η προσδοκία των περισσότερων θα διαψευστεί, στην πράξη, αλλά είναι πολύ σημαντικό να παραμένει, κανονιστικά, ενεργή. Οσο εκείνοι που δεν τα κατάφεραν με την πρώτη φορά, βλέπουν ότι η κυβέρνηση συνεχίζει να πολιτεύεται με βάση αυτές τις αρχές και αξίες, τότε ελπίζει ότι την επόμενη φορά μπορεί να είναι η σειρά τους. Η ψυχολογική αυτή «ομηρεία» αποτέλεσε, για δεκαετίες, το σίγουρο εργαλείο του πελατειακού κράτους για να εκβιάζει την ψήφο των εν αναμονή δημοσίων υπαλλήλων.
Μάλιστα, η πρώτη «μετα-μνημονιακή» κυβέρνηση ανανεώνει και «εκσυγχρονίζει» το εργαλειοστάσιο του πελατειασμού στο σύνολο της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού.

Δείτε, για παράδειγμα, τη μεθόδευση που ακολουθεί στο ζήτημα των «συναφειών» των τίτλων σπουδών με τις θέσεις που κάποιος επιδιώκει να διοριστεί ή να προαχθεί. Οι «αριστεροί» πελατοκράτες διευρύνουν στην αρχή τον κύκλο των τίτλων σπουδών που μπορεί να είναι συναφείς και στη συνέχεια τον μικραίνουν κατά βούληση. Στην προκήρυξη 1Κ/2017 για γραμματείς δικαστηρίων περιελήφθησαν, στην αρχή, το 90% των πτυχίων των ελληνικών πανεπιστημίων. Αφού εμφανίστηκαν 30.000 ενδιαφερόμενοι, περιόρισαν το εύρος των συναφειών προσλαμβάνοντας, εν τέλει, τους 404 που ήθελαν εξαρχής, προφασιζόμενοι ότι μόνον αυτοί διέθεταν σχετικούς τίτλους σπουδών.
Χωρίς αιδώ, χωρίς αισχύνη πορεύονται στην οδό της ρουσφετοκρατίας.
Το Κίνημα Αλλαγής έχει επεξεργαστεί προτάσεις άμεσης απόδοσης που θα θέσουν εκποδών όλες αυτές τις μεθοδεύσεις, απαλλάσσοντας, μια για πάντα, την ελληνική δημόσια διοίκηση από το όνειδος του πελατειασμού.

Πέμπτη, 3 Ιανουαρίου 2019

ΕΝΤΟΝΗ ΔΥΣΑΡΕΣΚΕΙΑ ΤΗΣ ΟΠΟΤΤΕ ΠΡΟΣ ΤΟ ΥΠΕΠΘ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΟΡΙΣΜΩΝ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ         ΟΠΟΤΤΕ 
                                                                                         28/12/2018
Η ΟΠΟΤΤΕ εκφράζει την έντονη δυσαρέσκειά της για το νέο σύστημα διορισμού – προσλήψεων του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων.
Για πρώτη φορά στα χρονικά της εκπαίδευσης, οι τρίτεκνες οικογένειες εξοστρακίζονται από τη διεκδίκηση θέσεων στην δημόσια εκπαίδευση είτε ως αναπληρωτές είτε ως μόνιμοι εκπαιδευτικοί. Το Υπουργείο αφανίζει την τριτεκνία από ειδική κατηγορία ενάντια στο Σύνταγμα της χώρας.
Τα 6 μόρια που δίνονται στους τρίτεκνους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς αποτελούν απαξίωση και εξευτελισμό της ανθρώπινης ζωής.
Γι αυτό απαιτούμε την αλλαγή των κοινωνικών κριτηρίων του νομοσχεδίου και ,παράλληλα, την αναλογική εφαρμογή της ποσόστωσης όπως ισχύει στο άρθρο 25 του νόμου 4440/2016.
Επανειλημμένως έχουμε αποστείλει επιστολές για συνάντηση με την ηγεσία του Υπουργείου, ωστόσο δεν έχει ακόμα πραγματοποιηθεί καμία μέχρι σήμερα.
Διαμηνύουμε ότι η μη συμμόρφωση του νέου συστήματος διορισμού-προσλήψεων προς το Σύνταγμα, οδηγεί σε μονόδρομο την προσφυγή στη δικαιοσύνη και στο ΣτΕ.
Σ’ αυτή τη κρίσιμη στιγμή, καλούμε τους τρίτεκνους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς να συσπειρωθούν γύρω από την Ομοσπονδία Τριτέκνων Ελλάδος, καθώς αναμένονται δράσεις και κινητοποιήσεις.
Παρακάτω σας παραθέτουμε τηλέφωνα και e-mail επικοινωνίας για περαιτέρω ενημέρωση.
Αχλαδιανάκης Εμμανουήλ, Πρόεδρος ΟΠΟΤΤΕ, 6974060758, opotte@gmail.com                                                           
Σοφουλάκης Νίκος, Αναπληρωτής Εκπαιδευτικός, 6973358256, nikathlon@hotmail.com
Δηματάκη Στυλιανή, Αναπληρώτρια Εκπαιδευτικός, 6981745484, stelladimataki@hotmail.com

ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΤΗΣ ΟΠΟΤΤΕ ΠΡΟΣ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΟΡΙΣΜΩΝ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

27/12/2018
Παραμονή Χριστουγέννων το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων επέλεξε να φέρει στη δημοσιότητα και προς διαβούλευση το «Σύστημα Διορισμού Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης».
Προς έκπληξή μας, στο σχέδιο νόμου και πιο συγκεκριμένα στα άρθρα 5, 6, 7 και 8, για πρώτη φορά στα χρονικά της εκπαίδευσης, οι ειδικές κατηγορίες ( τρίτεκνοι, πολύτεκνοι, άτομα με μόνιμη αναπηρία 67% και άνω του υποψηφίου ή του/της συζύγου ή τέκνου) περιθωριοποιούνται από τη διεκδίκηση θέσεων στην δημόσια εκπαίδευση είτε ως αναπληρωτές είτε ως μόνιμοι εκπαιδευτικοί. Καθώς, δίνεται μοριοδότηση 2 μορίων για κάθε παιδί και 20 μόρια για άτομα με μόνιμη αναπηρία 67% και άνω του υποψηφίου ή του/της συζύγου ή τέκνου. Ενώ ένα σεμινάριο 300 ωρών που κοστίζει 500-700€ μοριοδοτείται με 4 μόρια και ένα μεταπτυχιακό με 20  μόρια.
Δυστυχώς το Υπουργείο Παιδεία, Έρευνας και Θρησκευμάτων απαξιώνει την ανθρώπινη ζωή.  Είναι απορίας άξιον πως ένα «χαρτί» να έχει περισσότερη αξία από ένα παιδί. Σε μία χώρα με τεράστιο δημογραφικό πρόβλημα, το Υπουργείο αντιμετωπίζει εχθρικά, απαξιώνει και στέλνει στην ανεργία εκατοντάδες εκπαιδευτικούς που ανήκουν στις «ειδικές κατηγορίες». Καταστρατηγεί ευθέως τα άρθρα 21, 22, 25 και 116 του Συντάγματος.
Μέχρι την φετινή σχολική χρονιά, 2018-2019, οι ειδικές κατηγορίες λαμβάνουν διαφορετική μοριοδότηση και κριτήρια πρόσληψης στους  πίνακες εκπαιδευτικών γενικής αγωγής. Στατιστικά, από τους 23.000-26.000 αναπληρωτές που προσλαμβάνονται κάθε χρόνο, οι εκπαιδευτικοί που εντάσσονται στις κατηγορίες αυτές αποτελούν το 12-15% προσλαμβανόμενων.
Έχοντας ως σημείο αναφοράς το άρθρο 25 του νόμου 4440/2016 που δίνει ποσόστωση στις ειδικές κατηγορίες σε όλες τις προκηρύξεις μέσω ΑΣΕΠ, ζητάμε τη δημιουργία ενός πίνακα ειδικών κατηγοριών για κάθε κλάδο εκπαιδευτικών γενικής, ειδικής αγωγής, ΕΕΠ και ΕΒΠ, που από εκεί θα προσλαμβάνει με ποσόστωση 15% επί των προσλήψεων κάθε φάσης.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΟΠΟΤΤΕ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ



Την Παρασκευή  21/12/2018  το Δ.Σ. της ΟΠΟΤΤΕ  παρευρέθηκε σε μια εκ νέου συνάντηση με την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης κα. Μαρία - Ελίζα  Ξενογιαννακοπούλου ,συζητώντας θέματα των Τρίτεκνων οικογενειών αρμοδιότητας του Υπουργείου.  
 Η  συνάντηση κύλησε σε θετικό κλίμα και οι δύο πλευρές δεσμεύτηκαν για μία νέα συνάντησηεν όψη του νομοσχεδίου.  
 Παρευρέθηκαν  επίσης ο Γεν. Γραμματέας και  ο Νομικός Σύμβουλος του Υπουργείου καθώς και ο Βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Μαγνησίας κ. Αλέξανδρος Μεϊκόπουλος

Η ΟΠΟΤΤΕ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΓΙΑ ΤΟ ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΟ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΔΙΑΛΟΓΟΥ ΤΗΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΤΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ ΑΛΛΑΓΗΣ ΤΟ ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΟ ΖΗΤΗΜΑ

"Οι προτάσεις  και η Νομοθετική Πρωτοβουλία για την αντιμετώπισή του"
























Σήμερα το «Κίνημα Αλλαγής» παρουσίασε μία εξαιρετική πρόταση νόμου για το δημογραφικό. Είναι η πρώτη φορά μετά από 25 χρόνια, από το 1993 και την τότε διακομματική επιτροπή της Βουλής, που πολιτικός φορέας αναλαμβάνει μία τέτοια ολοκληρωμένη και προοδευτικά προσανατολισμένη πρωτοβουλία. 

Άραγε  δεν ευθύνονται οι πολιτικές λιτότητας, η παντελής απουσία κινήτρων και φοροαπαλλαγών που θα μπορούσαν να δημιουργήσουν ένα ικανό δικαιωματικό πλαίσιο για τις νέες και τους νέους. Λες και δεν ευθύνεται η ακρίβεια, η ανεργία, η έλλειψη δομών και υποδομών για την οικογένεια, που λειτουργούν ως ανασχετικός παράγοντας στις αποφάσεις των ζευγαριών για τεκνοποίηση, ούτε βέβαια το ότι οι εργοδότες αποφεύγουν όπως ο διάολος το λιβάνι να προσλάβουν παντρεμένες γυναίκες (για εγκύους φυσικά ούτε συζήτηση). 

Η Ελλάδα σήμερα δημογραφικός αιμορραγεί. Δεν είναι μόνον οι νέοι που ξενιτεύονται, είναι και το γεγονός ότι η κρίση έχει μειώσει δραστικά τις γεννήσεις. Προσέτι η μετανάστευση των νέων αφορά στο πιο μορφωμένο ή παραγωγικό δυναμικό (περίπου 50.000 ετησίως) που μάλλον φεύγει (και θα συνεχίσει να φεύγει) διαπαντός. Είναι δηλαδή μια μετανάστευση αποδομητική της δημοκρατίας.



Για να σταματήσει η κατάρρευση και να επιβραδυνθεί ο ρυθμός γήρανσης, πρέπει να υπάρξει παροχή γενναίων κινήτρων για την ενίσχυση της γονιμότητας και τον περιορισμό της αποδημίας. Αλλά όχι έτσι απλά. Υπάρχει άμεση ανάγκη για μια υπεύθυνη, συντονισμένη, σοβαρή δημογραφική πολιτική, που θα έχει ως στόχο τη διαμόρφωση ενός κοινωνικού και εργασιακού περιβάλλοντος, ευνοϊκού για τη δημιουργία οικογένειας, την απόκτηση παιδιών και την παραμονή των νέων στον τόπο μας. Εκείνο που πρέπει να γίνει, είναι η δημιουργία ενός φορέα που θα συντονίζει τη στρατηγική για το Δημογραφικό, π.χ. ένα υπουργείο Οικογενειακής Πολιτικής ή ένα Γραφείο Δημογραφικής Πολιτικής της Βουλής.

Αν θέλουμε να ξεκινήσουμε από κάπου, προτάσεις υπάρχουν. Ας ξεκινήσουμε όμως με την θεσμική εξίσωση τριτέκνων – πολυτέκνων στη βάση που και η Ομοσπονδία Πολυμελών Οικογενειών με Τρία Τέκνα ΟΠΟΤΤΕ έχει επεξεργαστεί και μετά μπορούμε να δούμε και όλα τα επιμέρους.
Η δημιουργία δομών και υποδομών για την οικογένεια και το παιδί, η αύξηση της άδειας εγκυμοσύνης και λοχείας, οι φοροελαφρύνσεις και οι φοροαπαλλαγές, τα ασφαλιστικά κίνητρα σε επιχειρήσεις για την πρόσληψη εγγάμων, η κινητροδότηση των νέων επιστημόνων για την επιστροφή και μια σειρά άλλων προτάσεων που όλοι μας έχουμε να καταθέσουμε, μόνον με ισχυρή πολιτική βούληση για τη θεσμική κατοχύρωση μιας εθνικής δημογραφικής πολιτικής μπορεί να φέρουν το θεμιτό αποτέλεσμα.